Egy ártatlannak tűnő gesztus, ami sokat elárul rólad
Az állásinterjún kapott egyszerű pohár víz első pillantásra teljesen hétköznapinak tűnik – valójában azonban sokkal többet fed fel a személyiségedről, mint gondolnád.
A legtöbb álláskereső hosszú órákat tölt azzal, hogy felkészüljön a nehéz kérdésekre. A HR-esek és a leendő munkaadók viszont korántsem csak a megfogalmazott válaszokat figyelik.
A testbeszéd, az alapvető udvariasság és a váratlan pillanatokra adott reakciók együttesen rajzolnak képet a jelöltről. Még egy teljesen hétköznapi italkínálat is titkos eszközként szolgálhat a személyiség felmérésére.
Ezt a különleges módszert a toborzási szakemberek körében pohár vizes tesztnek nevezik, és sokan előszeretettel alkalmazzák arra, hogy betekintést nyerjenek a begyakorolt válaszok mögé.
Az azonnali reakciód mindent elárul
A próbatétel pontosan abban a pillanatban kezdődik, amikor megkérdezik, kérsz-e valamit inni. Nincs egyetlen helyes vagy helytelen válasz – ha szomjas vagy, nyugodtan igent mondhatsz egy mosollyal. Ha nem kérsz, egy udvarias visszautasítás is tökéletesen megfelel.
Az interjúztató számára valójában sokkal fontosabb maga az a mód, ahogyan ebben a helyzetben reagálsz.
A felkínált itallal való természetes és oldott bánásmód egyértelműen jelzi a belső magabiztosságot és az egészséges önbizalmat. Még az sem jelent azonnali kudarcot, ha véletlenül felborítod a poharat.
Pánikba esés helyett elég egy rövid bocsánatkérés, a folt gyors feltörlése, majd a beszélgetés zavartalan folytatása. Ez pontosan azt mutatja meg, hogy képes vagy-e nyomás alatt is megoldani a problémákat.
A találkozó lezárása szintén nem kerüli el a figyelmet. Kiváló benyomást hagyhatsz magad után, ha az interjú végén felajánlod, hogy visszaviszed az edényt, vagy megkérdezed, hova teheted.
Miért bírálják sokan ezt a módszert?
Az italkínálatos fogás csupán egy a sok apró részlet közül, amelyek döntő szerepet játszhatnak a kiválasztási folyamatban. A toborzási szakemberek alaposan megfigyelik, hogyan viselkedsz váratlan megszakítások vagy nem tervezett helyzetek esetén.
A nyugalom megőrzésének képessége ugyanis a magas fokú alkalmazkodókészséget jelzi a munkakörnyezetben.
Nem mindenki ért azonban egyet az ilyen rejtett próbákkal. Számos kritikus kifejezetten manipulatívnak tartja ezeket a gyakorlatokat, hiszen a jelölt fogalma sincs arról, hogy hétköznapi társadalmi viselkedését ilyen szigorúan elemzik.
Ráadásul komoly kérdés marad, hogy egy egyszerű pohár kezelése valóban tükrözi-e a jelölt tényleges munkavégzési képességeit.
Maga az állásinterjú ugyanis rendkívül szokatlan és stresszes helyzet. Az ember viselkedése egy ilyen feszült pillanatban nem feltétlenül felel meg annak, ahogyan valójában és hosszú távon teljesítene egy átlagos munkanapot.
