Egy AI-startup botrányos felvételi módszere megdöbbentette az internetet
A Lemonlime nevű amerikai mesterséges intelligencia startup rendkívül vitatott ötlettel állt elő, hogy lemérje az álláskeresők elszántságát. A jelentkezőknek egyenes utat kínáltak a következő interjúkörbe – egyetlen feltétellel: örökre a testükre kell tetováltatniuk a cég logóját.
Egy közelmúltbeli networking rendezvényen hét bátor jelentkező valóban vállalta ezt a különös kihívást. Bár az egész akciót teljesen önkéntesként mutatták be, a közvélemény reakciója nem váratott sokáig magára.
Felháborodás és szakmai kritika özöne
A HR-szakemberek és a kritikusok egyöntetűen elítélték a kampányt. Hatalmas felzúdulás keletkezett amiatt, hogy az akció nyilvánvalóan kihasználta a munkáltató és a kiszolgáltatott álláskereső közötti hatalmi egyenlőtlenséget. Sokan durván etikátlannak tartják, hogy egy életre szóló testi beavatkozást egy álláslehetőség halvány reményéhez kötnek.
A vezérigazgató nyilvánosan beismeri a hibát
A panaszok hatalmas hulláma után a cég vezetője, Jordan Zietz kénytelen volt gyorsan lépni. Egy szakmai közösségi platformon nyilvánosan elismerte, hogy alaposan félremérte a helyzetet, és komoly hibát követett el. Közleményében kijelentette, hogy egyáltalán nem mérte fel, mekkora lelki nyomás nehezedhetett az érintett jelöltekre abban a pillanatban.
A vállalat vezetése a körülmények hatására teljesen megfordította korábbi álláspontját. Bocsánatot kért minden érintett résztvevőtől, és vállalta, hogy teljes egészében fedezi a tetoválás professzionális eltávolításának összes költségét.
A szélsőséges toborzási kampány csúfos kudarcba fulladt
A modern üzleti világban korántsem példa nélküli, hogy egy márka sokkoló PR-fogással próbál figyelmet szerezni. Ám az életre szóló testi beavatkozás és az álomállás csábításának kombinációja ebből a kezdeményezésből a lehető legrosszabb okokból csinált virális botrányt.
Sokan rámutattak arra, hogy az ehhez hasonló gyakorlatok tudatosan a kiszolgáltatott emberek gyengeségét használják ki – azokét, akik minden erejükkel igyekeznek boldogulni a mai nehéz munkaerőpiacon. A cég most a károk minimalizálásán dolgozik, és teljes felelősséget vállal a történtekért.
Végül egyetlen kérdés marad nyitva. A hét érintett jelölten múlik, hogy megtartják-e a szokatlan vállalati emléket a bőrükön, vagy élnek a felajánlott kompenzációval, és a cég költségén végleg eltávolíttatják a logót.
